Một số định hướng phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ ở Đại học Quốc gia Hà Nội
Thực tiễn cho thấy, nguồn nhân lực khoa học và công nghệ (KH&CN) luôn là tài nguyên
quý giá của các tổ chức khoa học, giáo dục, đóng vai trò quyết định chất lượng và hiệu quả của
công tác đào tạo, nghiên cứu khoa học và các mặt hoạt động khác của nhà trường. Tuy nhiên, vấn
đề phát triển nguồn nhân lực khoa học và công nghệ trong các trường đại học ở Việt Nam nói
chung và Đại học Quốc gia Hà Nội (ĐHQGHN) nói riêng vẫn còn nhiều tồn tại, bất cập. Sự chuẩn
bị đội ngũ cán bộ khoa học tại các đơn vị đào tạo và nghiên cứu thành viên hiện nay còn nhiều hạn
chế về cơ cấu, số lượng và ch t lượng nên hiệu quả đạt được chưa cao. Với mục đích xây dựng
chiến lược phát triển, thu hút cán bộ có trình độ quốc tế từ nay đến năm 2020, bài viết này sẽ góp
phần tăng cường khả năng thu hút cán bộ khoa học có trình độ cao trên thế giới về làm việc tại Đại
học Quốc gia Hà Nội. Trên cơ sở phân tích thực trạng công tác quản lí phát triển nguồn nhân lực
khoa học công nghệ bằng phương pháp điều tra, khảo sát thực tế, thống kê, tác giả đưa ra một số
giải pháp nhằm định hướng phát triển nguồn nhân lực khoa học và công nghệ tại Đại học Quốc gia
Hà Nội trong thời gian tới. Các giải pháp này sẽ là tài liệu tham khảo cho các trường đại học khác
của Việt Nam, đặc biệt là với ĐHQGHN trong việc hoạch định chiến lược phát triển nguồn nhân
lực khoa học công nghệ chất lượng cao.
