Văn hóa đánh giá cán bộ - một khâu quan trọng của quản lý cán bộ trong các trường đại học
Vấn đề đánh giá cán bộ, văn hoá đánh giá cán bộ nói chung và trong lĩnh vực các
trường đại học nói riêng là một vấn đề khó khăn và phức tạp do tính đặc biệt của đối tượng
đánh giá (con người) và phụ thuộc vào nhiều nhân tố, điều kiện khác nhau. Trên đây chỉ là
một vài suy nghĩ về văn hoá đánh giá cán bộ, do đó việc xây dựng nét văn hoá để đánh giá
cán bộ cần phải có nghiên cứu chuyên sâu theo từng loại cán bộ (cán bộ khoa học; cán bộ
quản lý; cán bộ hành chính, phục vụ). Nếu xây dựng được văn hoá đánh giá cán bộ sẽ góp
phần nâng tầm văn hoá chất lượng - yếu tố quyết định để nâng cao chất lượng đào tạo,
nghiên cứu khoa học; văn hoá lãnh đạo và quản lý - yếu tố quyết định để cải cách hành
chính tronggiáo dục và đào tạo