Về quản lý nhân sự ngành Giáo dục - Đào tạo bằng công nghệ thông tin

Quản lý thông tin nhân sự nói chung và quản lý thông tin nhân sự trong các trường đại học qua hồ sơ cán bộ theo kiểu truyền thống đã bộc lộ rất nhiều hạn chế. Đó là những khó khăn khi tra cứu thông tin, khi thống kê cán bộ theo phương pháp thủ công mất rất nhiều thời gian và có độ chính xác không cao. Do đó có được những thông tin nhân sự nhanh, chính xác phục vụ cho việc hoạch định chính sách cũng như quản lý, sử dụng, xây dựng kế hoạch tuyển dụng và đào tạo, bồi dưỡng cán bộ là hết sức cần thiết và đòi hỏi phải có công cụ mới để đáp ứng yêu cầu đặt ra.

Dữ liệu và nguồn

• 131.pdf PDF

  Tạp chí Giáo dục. Năm thứ 3, ra ngày 5 và 20 hàng tháng

Thông tin khác

Miền	Giá trị
Nguồn	http://repository.vnu.edu.vn
Tác giả	Phạm Văn Thuần
Người bảo dưỡng	Đại học Quốc gia Hà Nội
Last Updated	16-08-2018 08:19:20
Được tạo ra	26-04-2018 08:20:00

Nhóm